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抗冻蛋白公司薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的目的3二、 薪酬调查的实施过程5第二章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第三章 项目背景分析27第四章 薪酬水平及其外部竞争性30一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用30二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义31第五章36一、 股东权利及义务36二、 董事41三、 高级管理人员46四、 监事49第六章51一、 公司发展规划51二、 保障措施55第七章58一、 项目风险分析58二、 项目风险对策60第八章63一、 项目进度安排63二、 项目实施保障措施64第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的目的对大多数企业而言，特定职位的薪酬水平都是在直接或间接进行薪酬调查的基础上确定的。虽然薪酬调查只是确定企业基准职位的薪酬水平，但其他职位的薪酬水平都是可以根据基准职位的相对价值加以确定的。开