抗冻蛋白公司薪酬管理方案参考.docx

抗冻蛋白公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的原则7二、 KPI的实例分析9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡的特点与功能14第四章 绩效评价周期的确定18一、 绩效评价周期及其类型18二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定19第五章 绩效目标的确定22一、 确定绩效目标应注意的问题22二、 绩效目标的来源23第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效评价结果的应用原则26二、 绩效诊断的过程27第七章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的形式30二、 绩效反馈及其重要性33第八章 薪酬理论36一、 早期的工资理论36二、 工资决定理论37三、 工资分配理论44第九章 职位评价51一、 职位评价的发展趋势51二、 职位评价的含义54第十章 薪酬制度设计概述56一、 薪酬制度体系设计的流程56二、 薪酬制度的含义及其设计目标