抗冻蛋白项目人员招聘与配置（参考）.docx

抗冻蛋白项目人员招聘与配置xxx集团有限公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 兴趣测试4二、 情境模拟测试的应用4第二章 项目背景分析9第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事33三、 高级管理人员39四、 监事42第六章43一、 公司发展规划43二、 保障措施44第七章47一、 优势分析（S）47二、 劣势分析（W）48三、 机会分析（O）49四、 威胁分析（T）50第一章 甄选应聘人员方法一、 兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职