抗冻蛋白项目战略性薪酬管理模板.docx

抗冻蛋白项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 一般理论基础19第四章 绩效的内涵22一、 绩效的含义22二、 绩效的分类及性质24第五章 绩效执行概述31一、 绩效执行的有效保障31二、 绩效执行的内容及其关键点33第六章 绩效辅导36一、 绩效辅导的内容36二、 绩效辅导及其意义37第七章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的原则39二、 绩效评价的过程42第八章 绩效评价的方法45一、 绩效评价方法的分类与选择45二、 比较法50第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的步骤及过程53二、 绩效反馈面谈的内容及策略59第十章 绩效诊断与改进63一、 绩效改进63二、 绩效诊断的含义64第十一章 薪酬管理概述66一、 薪酬管理的概念及作用66二、 薪酬参数保持业内竞争力