抗冻蛋白项目绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

抗冻蛋白项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 标杆管理8一、 标杆管理的含义8二、 标杆管理的缺陷9第四章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的原则12二、 确定关键绩效指标的方法14第五章 绩效计划概述16一、 制订绩效计划的程序16二、 绩效计划的作用20第六章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期的划分依据25第七章 薪酬理论28一、 早期的工资理论28二、 工资决定理论29三、 薪酬运用理论36第八章 薪酬管理概述40一、 薪酬参数保持业内竞争力40二、 注重本土化与人性化的薪酬制度41第九章 宽带薪酬42一、 宽带薪酬的内涵42二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件44第十章 薪酬结构概述51一、 薪酬结构的概念及其构成51二、 薪酬结构策略53第十一章 薪酬制