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舔盐砖项目人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的目标3二、 面试的基本程序5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 项目基本情况13一、 项目承办单位13二、 项目实施的可行性14三、 项目建设选址15四、 建筑物建设规模16五、 项目总投资及资金构成16六、 资金筹措方案16七、 项目预期经济效益规划目标16八、 项目建设进度规划17第四章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 内部招募的主要方法25第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事32三、 高级管理人员36四、 监事38第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交