豆粕公司薪酬管理分析.docx

豆粕公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的过程10第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的实施流程13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第五章 绩效评价主体的选择22一、 不同绩效评价主体的选择与比较22二、 绩效评价主体的选择依据29第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的原则33第七章 薪酬结构概述37一、 薪酬结构的概念及其构成37二、 影响薪酬结构的因素39第八章 宽带薪酬44一、 宽带薪酬结构的设计44二、 宽带薪酬的特点和作用49第九章 职位薪酬制度体系设计53一、 技能薪酬制度体系的主要类型53二、 技能薪酬制度体系的实施条件54第十章 薪酬制度设计概述59一、 薪酬制度设计的依据59二、 薪酬制度的含义及其设计目标61第