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益生菌项目薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的优势与不足9二、 目标管理的过程13第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的特点与功能15二、 平衡计分卡系统及其战略地图18第五章 绩效沟通24一、 沟通的含义及过程24二、 绩效沟通的意义25第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的流程与方法29二、 绩效信息收集的目的与意义30第七章 绩效评价的内容32一、 工作态度评价32二、 工作业绩评价33第八章 绩效评价主体的选择34一、 绩效评价主体的培训34二、 绩效评价主体的选择依据36第九章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈及其重要性39二、 绩效反馈的内容41第十章 绩效诊断与改进