益生菌公司薪酬管理.docx

益生菌公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 目标管理11一、 目标管理的含义11二、 目标管理的优势与不足12第四章 关键绩效指标17一、 KPI的实例分析17二、 KPI考核法的操作流程17第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的设计步骤20二、 绩效评价指标的选择依据和方法21第六章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标应注意的问题23二、 绩效目标的组成24第七章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的过程27二、 绩效评价的原则29第八章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 绩效评价方法的分类与选择40第九章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈的内容及策略46二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题48第十章 绩效反馈概述53一、 绩效反馈的内容53二、 绩效反馈的原则54第十一章 薪酬理论58一、 早期的工资理