豆粕公司绩效管理方案（参考）.docx

豆粕公司绩效管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评方法4一、 行为导向型客观考评方法4二、 绩效考评方法的分类9第二章 绩效考评指标与设计12一、 绩效考评指标的类型12二、 绩效目标设置的原则15第三章 项目背景分析18第四章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事33三、 高级管理人员39四、 监事41第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第一章 绩效考评方法一、 行为导向型客观考评方法在绩效管理的实践活动中，人们设计出一些偏重考评员工行为的方法，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定。其主要内容是：首先利用各种技术对员工的工作行为加以界定，