益生菌公司薪酬管理手册（模板）.docx

益生菌公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效计划概述10一、 绩效计划的内容10二、 绩效计划的含义及特征11第四章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的设计步骤15二、 绩效评价指标的构成与分类16第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的目的与意义21二、 绩效信息收集的流程与方法21第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的内容及其关键点24二、 绩效执行的影响因素25第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的应用原则28二、 绩效诊断的方法29第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的内容及策略31二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33第九章 薪酬战略的演进与发展38一、 全面报酬战略38二、 传统的薪