豆粕公司绩效管理方案（模板）.docx

豆粕公司绩效管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效评价周期的确定9一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定9二、 绩效评价周期及其类型11第四章 绩效目标的确定13一、 确定绩效目标的方法13二、 确定绩效目标的原则15第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行的影响因素18二、 绩效执行的有效保障19第六章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 绩效沟通的意义24第七章 薪酬理论28一、 工资分配理论28二、 早期的工资理论34三、 工资决定理论35第八章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的原则43二、 重酬精英员工46第九章 薪酬战略概述48一、 薪酬战略的制定48二、 薪酬战略的含义50第十章 薪酬战略的演进与发展55一、 全面薪酬战略55二、 传统的薪酬战略64