儿童水杯项目绩效管理方案范文.docx

儿童水杯项目绩效管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的构成18第四章 绩效计划概述23一、 绩效计划的含义及特征23二、 制订绩效计划的程序26第五章 绩效评价周期的确定31一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定31二、 绩效评价周期及其类型33第六章 绩效沟通35一、 沟通的含义及过程35二、 绩效沟通的意义36第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导的内容42第八章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的原则44二、 绩效反馈的内容46第九章 绩效诊断与改进49一、 绩效改进49二、 绩效诊断的含义50第十章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别52二、 战略性薪酬管理的基本步骤