精选优质文档-倾情为你奉上就业认知实践活动报告大学毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着大学大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。学校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。对万千莘莘学子来说，找个好工作无疑是仅次于当初升学的大事。在这个过程中，平等的竞争环境不仅是对大学生的一个考验，更是对用人单位、管理部门的一个考验。暑假期间陪着大学刚毕业的表姐到人才招聘市场去了两次，我对就业方面的认知有了更深了解。一考研“落榜”，忙找工作考研“落榜”生来找工作的不少。很多考研的同学在大学期间因抓紧时
