岗位考评标准(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部门经理岗位考评标准（内勤）（一）考核目标考评标准得分定性指标30分遵章守法不能认真贯彻落实各项规章制度，本部门或本人有严重的违纪现象贯彻执行各项规章制度，本部门或本人有违纪现象基本上能执行各项规章制度，平时有检查和督促，本部门无一人出现违纪能认真贯彻各项规章制度，平时有督促检查，无一人出现违纪能认真贯彻执行规章制度，平时督促检查认真，无一人出现违纪分值50123-45组织协调能力无计划组织部门开展工作，关键时无措施能制定一些计划来组织部门工作，但计划不合理经常计划在前，并且计划较合理能详细制定部门计划且计划合理，措施得当得心应手把握全局计划、合理,措施得当分值512345人际关系能力不善于同周围的人沟通，经常错误传达信息不善于同周围的人沟通，信息来源较少，传达信息尚可善于同周围的人沟通，信息来源多且传达正确善于同周围的人沟通与合作，准确传达信息，值得信赖和依赖精于同周围的人沟通与合作，