精选优质文档-倾情为你奉上工程部员工绩效考核细则为了明确职责，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高工程部工作效能和质量，提高工程部全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则：一、 工程管理、档案管理岗位职责暨绩效考核内容及标准（一） 岗位职责 本岗位在工程部部长的领导和监督下，做好各项管理工作，对所承担的工作负责。1、 负责收发往来技术文件，审查工程技术资料，对工程资料进行整理、归档。2、 负责工程部档案的收集、整理、归档、借阅、保密等管理工作。3、 负责施工图纸的催办工作，并做好施工图纸的登记和发放。4、 负责竣工工程内业技术资料集竣工图纸的整理、装订、并向档案室移交。5、 联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。6、 协助监理部，审核施工单位报送的施工进度计划及施工组织措施，监督工程计划的实施情况。7、 深入现场、了解工程进度，及时发现问题并及时解决问题。组织并参与解决施工中出现的各类问题。8、 负责组织公司工程质量验收与
