精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部岗位说明书岗位名称：人力资源部经理直接上级：*总经理直接下级：培训员、劳资员、招聘员本职工作：人事、培训、劳动工资，党、工、团、妇及计划生育等工作的全面管理。工作职责：1、 负责公司组织机构的设置和部门工作职责的制定，审核公司各部门组织结构图和岗位说明书。2、 负责组织制定和完善公司人事管理的相关制度和各项工作计划，并贯彻实施。3、 全面掌握公司人员结构、人员配置、人员现状等人力资源情况，制定公司定编定员计划、人才需求计划。4、 负责公司员工的内部培养、选拔、晋升、职称评聘、调动、轮岗以及各部门干部任免的考核工作。5、 结合企业岗位需要，认真做好人员余缺的调剂、人才的储备和后备干部管理等工作，合理安排和使用人才。6、 负责公司干部考核、人员任免和职称评聘等工作。了解员工的心声；协助员工设计和逐步实现职业生涯规划。7、 根据培训计划和审核权限审核或审批培训经费。8、 负责公司人力资源管理和开发的整体运行，接受公司领导指示和工作指令，向公司职能领导请示、汇报工作，协调各部门之间的关系，对公
