人力资源部经理职位说明书(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部人力资源部经理职位说明书一、基本信息职位名称：人力资源部经理任职人姓名：董金勇所属部门：人力资源部职位类别：管理类(经理职) 可升迁调职直接上级：总经理直接下属：人事课长、经理助理编制日期：2007-10-23职位编号：HR001二、职位目的根据(集团)公司战略发展目标，组织完成人才的招聘、培训、薪酬与考核、劳动关系、企业安全等管理体系，加强部门建设，策划企业文化活动，完善各部门管理规章制度，让总经理及时了解各部门人员薪资及人事状况。三、职位位置人事部经理管理类(经理级)1人人事招聘专员文职类(助理)1人人事考勤专员文职类(助理级)1人劳动关系专员不设立本岗位(兼代)经理助理文职类(助理)1人人事课课长管理类(课长级)我所在职务培训师技术类(工程师级)培训专员文职类(助理级)四、工作联系联系对象（部门或单位）联系主要内容 与公司内部公司各部门1. 各部门人事招聘、员工内部