企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:11663237 上传时间:2022-03-10 格式:DOC 页数:5 大小:16.50KB
下载 相关 举报
企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
企业创建学习型组织的战略意义(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上企业创建学习型组织的战略意义 前言:面对快速多变的市场环境,企业怎么办?面对日渐加快的信息化步伐,个人怎么办?面对越来越多的竞争对手,企业如何开发员工的学习潜能,打造企业的核心竞争力?答案很简单,学习学习再学习,提倡员工学习,号召员工学习,善于将员工的学习行为转变为企业的学习行为,这就是学习型组织的真谛。 创建学习型组织对于企业提升企业文化,推进管理创新,在快速多变的市场环境中谋求生存和发展具有重要的战略意义。一、学习型组织有利于企业的科学决策。首先,学习型组织的特征之一就是有一个普遍赞同的共同愿景,也就是说,组织当前的宗旨目标和战略是员工普遍赞同的,共同参与制定、风险最小的。只有创建学习型组织,最大限度地开发“企业智商”,群策群力系统地分析环境的机会和威胁,识别组织的优势和劣势,改变过去受计划经济影响的仅凭经验决策的心智模式,组织才能最大可能地规避风险,适应快速多变的外部环境。其次,组织决策受组织文化、过去的决策、决策者对风险的态度、决策时间紧迫性等因素的影响,而这些影响的强弱程度和正负面效应的大小又直接取决于企业高中

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。