精选优质文档-倾情为你奉上 百家好一生季度标兵评选方案 （修改版）一、评选目的：为激励员工工作积极性，奖励先进，弘扬自强、勤奋、超越、创新的企业精神，从2015年一季度开始每季度进行一次季度标兵评选。二、参评条件：凡在本公司工作的在职转正员工，本季度至少获得一次月度标兵的，均可参加评选。三、评选办法：1、评选以百分制，分为销售岗位及非销售岗位两种，评分分为三部分：主管评分、投票评分和销售评分，分数最高的入选。2、 销售岗位评分细则1）销售岗位主管评分（占30分）：a) 工作态度与服务意识（10分）b) 遵章守纪与出勤 （5分）c) 创新与学习能力 （5分）d) 岗位业务技能 （10分）2）销售岗位投票评分（占40分）：a) 投票唱票计票必须透明、公正、公开，禁止私下操作。b) 获得满票的人员为满分40分， 分数计算方法：得分 = 票数/投票总票数*40分c) 如发现投票计票出现作弊情况，整个部门取消该月评选资格并全公司通报批评。3）销售岗位销售评分（占30分）
