精选优质文档-倾情为你奉上公司年度评优方案一、活动目的为了表扬先进，树立楷模，全面评价员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工，以榜样的力量激发大家的工作积极性，培养员工的荣誉感、归属感与成就感，特制订年度评优活动方案。二、评选原则本着“公平、公正、公开、全员参与”的原则进行此次评选活动。三、评选对象年度优秀个人奖项评选对象：公司入职满半年的员工；各部门主管不参与评选；年度优秀管理者奖项评选对象：任职满半年的主管；年度优秀团队奖项评选对象：以部门为单位，成立时间满半年。年度优秀新人奖项评选对象：公司入职未满半年的员工。以2018年1月1日起至2018年12月31日计算入职时长，2018年7月115日期间入职的按一个月标准计算，即2018年7月15日（含）之前入职的，截止至12月31日符合满半年的条件。四、评选时间评（推）优阶段：2019年1月2日-8日 评定阶段：2019年1月9日 公示时间：2019年1月10日-15日 表彰时间：2019年1月28日年会五、奖项设置表1 年度评优奖项设
