精选优质文档-倾情为你奉上三公司劳务实名制管理标准及要求一、劳务分包进场管理1、 分包单位资格预审 项目商务部必须对参与投标的分包单位进行资格预审。分包单位企业资质必须达到承揽工程的要求，并提供分包单位执行总包劳务实名制管理的承诺函、劳务企业现场负责人授权委托书及施工队长参加局信用等级评价证书。 分包单位企业资质需包含企业营业执照、安全生产许可证、资质证书、税务登记证及组织机构代码证五部分。其中分包单位企业营业执照年检应符合要求。 分包单位用工人数在100人以上，必须在执行总包劳务实名制管理的承诺函中指定一名专职劳务管理员，并提供劳务管理员岗位证书复印件在项目备案。用工人数100人以下的劳务分包单位在承诺函中需指定一名兼职劳务管理员，配合项目进行劳务管理工作。 劳务企业现场负责人授权委托书（施工队长授权委托书）授权范围必须清晰。（见附件1） 施工队长参加局信用等级评价证书复印件在项目备案。2、 劳务分包合同的签订 劳务分包单位必须通过集采平台以邀请招标或公开招标的形式选定，严禁项目将劳务作业直接发包。劳务分包招投标过程资料需在
