HAY职位评估手册(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人际关系技能1. 基本：与他人相处时，只需具备一般的礼貌与效率。2. 重要：能够了解他人，并加以影响或提供服务为执行工作的重要条件。3. 必需：具备启发，激励或功服他人的综合技能，为必需之条件，对能否达到职位要求有决定性的影响。 管理知识之广度（管理的跨度，管理领域的难度、复杂度）eFHGDCBAN不需要执行职务时有明确目标及指示,不需要督导他人工作低层度执行或督导目标与内容明确的任务，并要适切注意到其他有关的业务同类在运作或观念/思想上需要整合或协调各项不同性质与目标的任务，或整合全机构的某项重要功能多元性在重要管理领域中，运作或观念/思想上需要整合或协调各项不同性质与目标的任务，或整合全机构的某项重要功能。整体性 技术/专业性知识之深度与幅度123123123123123实际操作科技及专业方面专精程度A初阶程度：小学加上一些初级中学（或同等学历）训练、