分管领导卫生工作目标责任书(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上百家湖社区卫生服务中心卫生事业奋斗目标责任书庞为确保全面完成2012年目标任务,中心特与各分管领导签订本责任书。一、共性任务:1、加强单位规范化管理,健全工作责任体系,狠抓内部核心制度落实,保证单位有序运行。2、加强服务质量管理,杜绝医疗差错发生,争当“无投诉、无上访、无医患纠纷、无媒体负面报道”单位。二、专项指标1、执行国家基本药物制度,实行药品货款网上结算支付;严格执行南京市医用耗材、检验试剂集中采购入围目录;规范抗菌素临床应用,抗菌药物总数控制在25种以内,住院和门诊患者抗菌药物使用率不超过40%。2、认真执行社区首诊和逐级转诊制度,首诊率达60%以上;全面推进家庭责任医生制度,重点人群签约率达50%;稳步推进规范化建档,户籍人口建档率达80%以上,社区已建档高血压、糖尿病等慢性病病人管理率、控制率分别达到90%、60%以上。3、按照“三合理”要求,进一步规范服务行为、技术规范和操作规程,保证服务质量和安全。4、继续做好重大妇幼卫生项目工作,强化辖区内常住和流动人口的妇幼保健和产后访视工作,完成妇幼

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