精选优质文档-倾情为你奉上办公室各岗位职责一、 主任1、直接接受总经理领导并对其负责。2、贯彻执行并完善公司各项管理制度，负责公司财务、行政、人事及日常事务处理和相关外联活动，协助生产部门做好协调保障工作。3、制定本部门年度工作目标和工作计划。汇总各部门的年度、半年度、月、周工作计划及其落实完成情况，及时上报。4、协助总经理制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的各种问题，不断完善绩效管理体系。5、代表公司建立与政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握相关信息，完善管理机制，规避政策风险，妥善处理劳动争议。6、审核公司部门岗位设立，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议。7、负责及时收发与汇总上级部门颁发的各级文件。负责准确、及时传达公司领导对各部门的指示、通知并督导检查落实完成情况。反馈公司各部门给公司领导的报告、请示。8、负责公司人事档案管理、职称评定工作。加强企业文化建设，激励和督促员工进行职业生涯设计，鼓励员工努力考取各类职业资格证书，确保员工能胜任公司当前和未来发展的需要。9、负责
