劳动规章制度建设复习资料(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上用人单位制定劳动规章制度流程图用人单位制定劳动规章制度草案，并向工会提交 工会与用人单位研究确定召开职工（代表）大会事宜，将会议通知、规章制度草案提前5个工作日发至职工（代表）职工（代表）大会讨论审议规章制度草案，提出修改方案和意见，并形成会议纪要用人单位对规章制度进行修改完善，提出意见根据大会讨论意见，工会与用人单位进行平等协商协商不一致致 协商一致在实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权提出修改意见将规章制度向全体职工公示或告知每一位职工后实施1.劳动规章制度不由企业单方说了算 案由：某外资企业职工杨某来市总工会反映，劳动合同法颁布实施后，企业对涉及劳动者切身利益的员工手册进行了修改，但没有经职工代表大会讨论，更没有履行平等协商和公示程序，仅通过总经理办公会议研究后就下发执行了。杨某问，这样制定出来的员工手册具有法律效力吗？分析：按照劳动合同法规定，企业制定规章制度的行为是一个民主协商、民主共决的双