医院岗位管理考核制度(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上岗位管理考核制度一、 上班人员必须文明行医、着装整洁、举止行为端正得体，对患者态度和蔼、有问必答。严格执行首问、首诊制度，违者每发现一次罚款10元。二、 上班干私活、搞娱乐活动及做一切与工作无关的，每发现一次罚款10元。三、 因事离岗（包括学习、出差、出诊、到其他部门科室联系工作、去卫生间等）不离开医院向本科室人员告知去向和时间。离开医院需向院长请假并到考勤人员处登记。（院长不在时向指定人员请假）否则发现一次按脱岗或窜岗处理并罚款10元。四、 对不服从组织安排或调配者、或无故不参加上级及医院组织的各类活动者，重者按学院及集团规定执行，轻者每次罚款10元。五、 各科室、各部门要做好安全防范工作、节约用水、用电、下班后及时关闭电器、水龙头。违者罚款10元，对造成损失者责任自负。六、 树立良好的职业道德，提倡优质服务。对于医患之间的矛盾要冷静对待，不准以任何理由与患者争吵、打骂。七、 对科室负责人包庇、袒护本科