精选优质文档-倾情为你奉上综合办公室部门职责一、部门基本信息部门名称综合办公室部门编号在岗人数设置岗位二、部门使命全面负责公司人力资源管理、行政后勤、 五金及劳保用品等非生产物资的采购、安全环保、基建等工作，确保公司正常运行三、部门职责（按逻辑顺序或重要性排序）序号职责概述内容描述1人力资源管理1、负责制定有关人力资源的政策和规则制度，经批准后，组织实施；2、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续；3、负责管理员工合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；4、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施；5、负责公司薪酬、福利体系规划、设计、实施；6、负责公司绩效管理和考评体系的建立和实施；7、处理劳动纠纷、员工申诉等8、负责各部门工作目标考核工作；9、负责公司企业文化建设，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观。2行政后勤管理1、负责组织制定和完善公司的行政管理制度，并具体组织和协调落实；2、负责各种文件、通知起草、发放以及档
