参考：岗位评价手册(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位评估要素表评估因素评估子因素等级数量最高分数因素权重子因素权重任职资格1.最低学历要求41001552.相关工作经验610010工作难度3.工作复杂性510025104.工作创新性5100105.工作压力51005沟通技巧6.外部协调责任41001057.内部协调责任51005工作责任8.工作结果的责任510030159.工作独立性610015监督管理10.指导监督责任61001010人员供求11.人才稀缺度51001010合 计100100一、 任职资格1. 最低学历要求定义：指顺利履行本岗位工作职责所要求的最低学历。说明：判断基准按相当于正规教育的水平。注意：是岗位需要的学历，与什么学历的人从事本项工作没有关系。 等级1