后勤主管岗位职责、绩效考核(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上后勤主管岗位说明书一、 岗位描述职位名称:后勤主管机构名称: 综合部撰写日期:2011-12-12直接上级主管：综合部经理直接下级：厨师 司机 保卫 卫生员薪酬等级：组织关系图总经理综合部经理行政人事主管后勤主管行政助理1人事助理1保卫助理1后勤1司机2厨师2人内勤兼资料管理任职资格教育水平学历中专专业机电专业、企业管理相关专业职业资格工作经验岗位十年以上工作经验。专业知识熟练掌握关专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作内容和程序。 素质能力有高度的工作责任感和事业心，实事求是，热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，能够吃苦耐劳，有较强的管理协调能力。二、岗位职责1、帮助综合部经理建立完善公司车辆管理制度、卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、仓库管理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核；2、负责公司每日为总经理用车、副总经理用车以及各部门提供用车保障管理工作。3