精选优质文档-倾情为你奉上员工实习期间管理制度为确保员工安全和实习培训效果，让员工通过实习能够真正掌握业务知识和操作技能，特制定本制度，望每名员工自觉遵守。一、组织管理1.员工外出实习期间,分成三个组,每个组公司安排一名科级管理人员负责日常管理,人力资源科负责组织协调工作。2.员工实习期间,实行双重管理，既要接受实习单位的管理，也要接受我公司带队人员的管理。3.负责带队的科级管理人员，是本组实习员工管理的第一责任者，要勇于负责，大胆管理，严格考核。二、安全管理1.学员要与培训单位的老工人建立师徒关系，在老师的指导下开展工作，要勤学勤问，勇于实践，掌握真本领。2.坚持安全操作，严格按照操作规程开展工作，杜绝违章作业。3.进入工作场所必须按照劳保用品穿戴规定，穿工作服、劳保鞋，戴安全帽、防护眼镜等。4.不准随意外出，严禁个人单独外出。如确需外出，必须向本组科级管理人员请假，两人以上结伴外出。三、食宿管理1.严格按照房间分配住宿，不准外出租房居住。2.为保证饮食安全，要求员工统一在公司食堂就餐，不准随意外出就餐。3.遵守
