精选优质文档-倾情为你奉上后勤服务中心目标责任书（草案）根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：一、本目标责任书责任期限：2013年1月1日至2013年12月31日。二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。四、目标责任书实行分数考核（总分120分），具体分解如下：（一）安全责任目标（35分）目标内容、要求评价分值评价细则消防安全确保中心职责范围内不发生重大火灾火险3分消防车到现场开栓杜绝出现一般性安全火情2分消防车到现场但已自行消除火险刑事安全确保中心职责范围内全年不发生重大刑事治安案件3分指出现人员伤亡，经济损失一万元以上在中心职责范围内的盗窃案件每三起扣1分或单起盗窃案件经济损失在一千元以上扣1分2分根据执法部门案件侦破结论确认是否在职责范围之内或根据服务监察部调查的实际情况劳动安全确保中心全年不发生重大劳动技术安全事故
