岗位技能等级评定办法2011(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位技能等级评定办法第一章 总则第一条 为鼓励一线员工努力学习岗位技能，不断提高操作水平，认真掌握工艺技术知识，严格遵守公司的各项规章制度，同时为稳定一线生产技术骨干，为其提供明确的发展空间和晋升渠道，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司计件制、计件平均工资制相关岗位员工。第二章 技能等级与岗位分类第三条 岗位技能等级设定员工岗位技能等级共分三级九档，即：初A、初B、初C，中A、中B、中C，高A、高B、高C。第四条 岗位技能等级津贴级别每月津贴(元)级别每月津贴(元)级别每月津贴(元)初A50中A200高A500初B100中B300高B650初C150中C400高C8001、以上岗位技能等级津贴标准从2010年1月份开始执行。2、当月出满勤，全额发放技能津贴，未达满勤者，按实际出勤天数进行折算。第五条 岗位(工种)分类：1、绞丝工（束丝、绞线、成缆、绕包、对绞等）2、拉丝工（中拉、小拉、铜拉