精选优质文档-倾情为你奉上组织行为学试题（B）一、 名词解释（每词2分，共10分）个性心理 从众行为 冲突 领导 气质二、 简答题：（每题10分，共40分）1、 简述凯利社会知觉归因理论的主要内容。2、 简述解决人际冲突的主要对策？3、 能力的个体差异主要表现在哪些方面？能力差异对管理有哪些要求？4、简述大五人格特质理论的主要内容。三、 论述题（20分）根据学过的马斯洛的需要层次理论和亚当斯的公平理论激励理论分析如何对员工进行有效的激励。四、 案例讨论题（每题15分，共30分）1、案例分析1两种不同风格的会议A中学,下午4点的年级组长、教研室主任会议即将开始，与会者面前摆者笔记本，两个座位空者。差一分四点，张校长进来说：“现在开会了，大家都很忙。这是会议议程，每人取一张”。“大家都知道，教委将在本市选择一些学校，进行内部管理体制改革的试点，我打算争取试点的机会。我相信大家都已看过教委的文件，以及我为本校拟订的内部管理体制改革的试点计划。”这时门开了，迟到者小心翼翼进来，关上门，座到空位上。校长看了他一眼，继
