1、 劳动劳动 人事人事 争议预防及典型案例争议预防及典型案例大连高新区劳动人事争议仲裁院大连高新区劳动人事争议仲裁院 赵赵 晖晖规 章制度建 设 的重要性内内 容容劳动人事争议现状劳动人事争议必知人事工作常见的误区一二三四近期 发 生的典型案例五一、劳动人事争议现状一、劳动人事争议现状3我区上半年共受理案件我区上半年共受理案件 153件，不件，不予受理案件予受理案件 264件，结案件，结案 133件，其件，其中调解结案中调解结案 95件，按期结案率件，按期结案率86.9%，调解率，调解率 71.4%。案件数是最。案件数是最近近 6年来的最高值，咨询量也曾井年来的最高值，咨询量也曾井喷之势。喷之势
2、。45案由分布案由分布劳动报酬： 95件，占 62%；变更、解除合同： 46件，占 30；保险待遇： 6件，占 4；确定劳动关系： 6件，占 4。6案件特点案件特点n 疑难的案由还有边缘问题较往年明显增多。疑难的案由还有边缘问题较往年明显增多。n 人力资源公司的案件增多。人力资源公司的案件增多。n 集体案件增多。集体案件增多。n 五百强企业和知名企业的仲裁案件增多五百强企业和知名企业的仲裁案件增多 。n 高级管理人员和高薪技术人员案件增多。高级管理人员和高薪技术人员案件增多。78（ 1）受到宏观经济形势的影响，企业经营状况恶化，资金周转不灵，不能及时支付劳动者工资薪酬。（ 2）部分企业漠视法律法规，劳动合同的履行不规范，导致劳资双方矛盾升级。（ 3）劳动者的维权意识普遍增强。（ 4）发生劳动争议的用工主体多为中小微企业，工会作用弱化以及未能组建工会也成为不可忽视的因素。案件产生原因简析案件产生原因简析二、劳动人事争议的必知二、劳动人事争议的必知910劳动者劳动者 n 法定就业年龄法定就业年龄 n 具有劳动能力具有劳动能力 n 在用人单位管理下给付劳动在用人单位管理下给付劳动 国家机关、事业单位、社会团体等组织国家机关、事业单位、社会团体等组织 ”: 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。会。1、劳动争议的主体
