抗菌材料公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

抗菌材料公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计8一、 绩效评价指标体系的设计原则8二、 绩效评价指标体系的演变10第四章 绩效评价周期的确定13一、 影响绩效评价周期的因素13二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15第五章 薪酬管理概述18一、 薪酬管理的影响因素18二、 薪酬管理的流程22第六章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 薪酬运用理论32第七章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略的制定36二、 影响薪酬战略决策的因素38第八章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面报酬战略46二、 全面薪酬战略56第九章 薪酬水平及其外部竞争性67一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义67二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用70第十章 市场薪酬调查73一、 薪酬调查的实施过程73二、 薪酬调查的概