抗菌材料公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

抗菌材料公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 标杆管理10一、 标杆管理的作用10二、 标杆管理的含义12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡系统及其战略地图15二、 平衡计分卡的特点与功能19第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 绩效计划的含义及特征26第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的选择依据和方法30二、 绩效评价指标体系的设计原则31第七章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作业绩评价35第八章 绩效评价主体的选择36一、 绩效评价主体的培训36二、 不同绩效评价主体的选择与比较38第九章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的原则47二、 绩效反馈及