抗菌材料公司薪酬战略分析范文.docx

抗菌材料公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 影响薪酬战略决策的因素3二、 薪酬战略与企业战略的匹配10第二章 薪酬战略的演进与发展17一、 传统的薪酬战略17二、 全面薪酬战略21第三章 项目背景分析32第四章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）37第五章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员50四、 监事53第六章54一、 项目风险分析54二、 项目风险对策56第七章59一、 项目进度安排59二、 项目实施保障措施60第一章 薪酬战略概述一、 影响薪酬战略决策的因素薪酬战略是组织根据外部环境存在的机会与威胁以及自身的条件，所作出的具有总体性、长期性和关键性的薪酬决策，必须全面考虑组织内外多种因素的影响。只有全面考虑和系统决策，薪酬战略才能真正驱动和支持组织所期望的行为，支撑企业人力资源战略和企业战略。概括起来，影响企业薪酬战