微波食品加项目绩效管理分析（参考）.docx

微波食品加项目绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 制订绩效计划的程序7二、 绩效计划的含义及特征11第三章 绩效评价周期的确定15一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15二、 影响绩效评价周期的因素17第四章 绩效辅导20一、 绩效辅导的方式20二、 绩效辅导的内容21第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的意义24二、 沟通的含义及过程26第六章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈及其重要性29二、 绩效反馈的原则31第七章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34二、 绩效反馈面谈的目的与意义37第八章 职位评价39一、 职位评价的方法39二、 职位评价的原则44第九章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的原则48二、 注重本土化与人性化的薪酬制度51第十章 薪酬水平及其外部竞争性53一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择53二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用5