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拼花地板公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第三章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 确定关键绩效指标的方法16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的特点与功能19二、 平衡计分卡系统及其战略地图22第五章 绩效评价主体的选择28一、 绩效评价主体的培训28二、 绩效评价主体的选择依据30第六章 绩效评价的内容33一、 工作能力评价33二、 工作态度评价34第七章 职位评价36一、 职位评价过程中应注意的问题36二、 职位评价的含义37第八章 薪酬理论40一、 工资分配理论40二、 薪酬运用理论46第九章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的基本步骤50二、 战略性薪酬管理概述51第十章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略与企业战略的匹