抗菌材料项目薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理的直接理论基础15二、 绩效管理系统的构成26第五章 绩效的内涵30一、 绩效的影响因素30二、 绩效的含义32第六章 绩效评价的方法35一、 绩效评价方法的分类与选择35二、 量表法40第七章 绩效评价的内容48一、 工作态度评价48二、 工作能力评价49第八章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的内容及策略51二、 绩效反馈面谈的目的与意义53第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈的内容55二、 绩效反馈及其重要性56第十章 薪酬战略的演进与发展59一、 全面报酬战略59二、 全面薪酬战略69第十一
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