动力锂电池项目绩效与薪酬管理（模板）.docx

动力锂电池项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的含义及特征6二、 制订绩效计划的程序9第三章 绩效目标的确定14一、 绩效目标的组成14二、 目标的执行15第四章 绩效评价的方法17一、 描述法17二、 比较法25第五章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的目标30第六章 绩效诊断与改进32一、 绩效评价结果的具体应用32二、 绩效评价结果的应用原则35第七章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的步骤及过程37二、 绩效反馈面谈的内容及策略43第八章 薪酬管理概述47一、 薪酬参数保持业内竞争力47二、 薪酬管理的流程48第九章 薪酬理论49一、 早期的工资理论49二、 工资决定理论50三、 工资分配理论57第十章 薪酬战略的演进与发展64一、 全面报酬战略64二、 全面薪酬战略74第十一章 战略性薪酬管理85一、 战略性薪