激光雷达公司薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的含义15第三章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效概念的沿革与发展21第四章 目标管理28一、 目标管理的含义28二、 目标管理的优势与不足29第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡系统及其战略地图34二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题38第六章 绩效评价的方法43一、 绩效评价方法的分类与选择43二、 描述法48第七章 绩效评价的内容56一、 工作态度评价56二、 工作业绩评价57第八章 绩效诊断与改进58一、 绩效改进58二、 绩效诊断的含义59第九章 绩效反馈面谈61一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题61二、 绩效反馈面谈的目的与意义64第十章 职位薪酬制度体系设计6
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