类胡萝卜素项目绩效管理方案（模板）.docx

类胡萝卜素项目绩效管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的含义12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的特点与功能14二、 平衡计分卡的提出17第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的作用23第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的设计步骤26二、 绩效评价指标体系的设计原则27第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行的有效保障30二、 绩效执行的内容及其关键点32第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的方式35二、 沟通的含义及过程38第九章 薪酬理论41一、 工资分配理论41二、 薪酬运用理论47第十章 薪酬的内涵及其功能51一、 报酬与薪酬的关系51二、 报酬的概念52第十一章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理对人力资源管理