激光雷达公司薪酬管理（参考）.docx

激光雷达公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 绩效计划概述8一、 绩效计划的内容8二、 绩效计划的含义及特征9第四章 绩效目标的确定13一、 绩效目标的组成13二、 确定绩效目标的原则14第五章 绩效辅导17一、 绩效辅导及其意义17二、 绩效辅导的方式18第六章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的流程与方法20二、 绩效信息收集的目的与意义21第七章 绩效诊断与改进23一、 绩效改进23二、 绩效诊断的方法24第八章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题26二、 绩效反馈面谈的步骤及过程29第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面薪酬战略37二、 全面报酬战略46第十章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理的基本步骤58二、 战略性薪酬管理概述59第十一章 薪酬水平及其外部竞争性64