数控机床公司绩效与薪酬管理手册模板.docx

数控机床公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的构成14二、 绩效管理系统的特征及评价标准17第五章 绩效目标的确定27一、 目标的执行27二、 绩效目标的来源27第六章 绩效评价周期的确定30一、 绩效评价周期的划分依据30二、 绩效评价周期及其类型32第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的影响因素34二、 绩效执行的有效保障35第八章 绩效信息的收集39一、 绩效信息收集的流程与方法39二、 绩效信息的来源40第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的内容及策略44二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第十章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的内容48二、 绩效反馈的原则49第十一章 薪酬理论53一、