1、1吉林大学 2012 年工作要点（经 2012 年 3 月 26 日中共吉林大学委员会第十三届四次全会审议通过）2012 年是学校的“管理改革年 ”，也是“基层组织建设年”。今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展为主题、学术建设为主线、提高质量为核心、改革创新为动力，紧紧围绕学校中长期改革与发展规划纲要确定的各项任务，深入实施“ 学 术立校、人才强校、创新兴校、文化荣校” 战略，以高水平学科群、高层次人才队伍、高起点创新基地、高素质创新人才培养和高水准国际交流合作“五位一体 ”为抓手，着力加快发展、着力深化改革、着力强化管理，
2、用增量扩大实力，用速度缩小差距，用质量提升水平，争取在建构现代大学制度上取得新突破，在提高办学质量上取得新成效，在增强综合实力上取得新跨越，在改善师生工作、学习和生活条件上取得新进展。2012 年的主要预期目标：新增或引进国家“千人计划” 、 国家杰出青年基金获得者、 “长江学者”奖励计划 7 人左右。人才培养模式改革不断深化， “质量工程”二期建设成效明显，力争进入国家“ 卓越医生、卓越法律人才、卓越农林人才、卓越新闻传播人才” 等培养教育 计划。 “研究生培养 创新工程”深入实施，力争有 2 篇以上论文入选全国优秀博士论文。力争进入国家2“2011 计划 ”。自然科学研究 经费达到 11
3、亿元以上，哲学社会科学研究经费达到 0.65 亿元以上。SCI/EI/SSCI 收录论文数及引用数排名前移 1 位以上。力争有 2 项以上科技成果获国家级奖励。新增千万元级以上重大项目 8 个左右。力争新增国家级科技创新平台 2 个左右；全校可支配性收入较上年增长 10%以上。获社会各界捐赠款物总额力争超亿元。节约型校园建设大力推进，水电暖费用支出较上年降低 10%以上。服务社会贡献度显著提升。国际影响不断扩大。一、以迎接十八大、宣传贯彻十八大精神为重点，努力开创党建和思想政治工作新局面1.以“再创 新佳绩，喜迎十八大 ”为主线 ，深入开展创先争优活动，建立创先争优长效机制。以学习贯彻党的十八
4、大精神为重点，组织开展“ 科学发展、辉煌成就 ”主题教育活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教育广大师生，推进学习型党组织创建活动不断深化。进一步加强和改进校院两级理论中心组学习，不断增强党员、干部教育培训效果。2.以建设与高水平研究型大学相适应的高素质干部队伍为重点，深入实施 2011-2015 年干部队伍建设规划，深化干部制度改革，加大干部轮岗交流力度，建立后备干部队伍，不断提高干部队伍的能力和素质。认真做好中层行政班子换届工作。3.认真开展“基层组织 建设年” 活动。深入 贯彻中国共产3党普通高等学校基层组织工作条例，制定实施基层党组织工作规则，强化党支部建设，加强党务工作者队伍建设
5、，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。完善发展党员工作机制。4.严明党的政治纪律，确保学校政令畅通与和谐稳定。以领导班子和领导干部作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力抓好机关职能部门和基层单位反腐倡廉主体责任的落实。积极推进廉政风险防范管理工作，加大对重大决策部署贯彻落实情况、制度执行情况、学校公共资源使用情况、科研经费和专项经费使用情况的监督检查力度。5.坚持把教职工思想政治工作与推进学校重大改革相结合，大力推动思想解放和观念更新，增强加快发展的紧迫感和责任感，积极营造鼓干劲、促发展的舆论氛围。高度重视和加强青年教职工思
6、想政治工作。深入宣传贯彻学校中长期改革与发展规划纲要精神。深入开展学雷锋活动。继续开展“新闻媒体走进吉大”活动 。开展“ 道德模范”评选表彰活动，不断加强教师职业理想和职业道德建设。做好统战工作，着力加强党外代表人士队伍建设。进一步做好群团工作。6.坚持育人为本、德育为先的理念，与培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务相结合，不断创新思想政治教育的方式、方法，切实把社会主义核心价值体系教4育融入大学生思想政治教育全过程。着力抓好队伍、机制和平台建设，深入实施名师班主任计划，不断提高思想政治教育工作的针对性和实效性。进一步加强和改进研究生思想政治教育工作。积极营造高品位和高学术性的
7、校园网络文化。7.深入实施“文化荣校 ”战略。推进“吉大精神凝聚工程、校园文化塑造工程、哲学社会科学繁荣工程、大学文化引领工程”深入实施，积极培育创新、创业文化，繁荣丰富校园文化活动，深化阳光体育运动，充分发挥大学文化在认知世界、咨教育人、引领社会等方面的功能。二、认真做好“管理改革年”工作，努力在建构现代大学制度上有新突破8.认真实施“推进大学内部治理 结构改革、完善大学章程建设” 国家教育体制改革试点项目，深化校内治理结构与管理体制改革，完善吉林大学章程。9.调整优化学校机关机构设置，增强宏观决策、监督评估职能，创新工作制度，理顺工作机制，完善工作流程，促进学校管理重心下移。在机关机构改革
8、的基础上，坚持民主公开、竞争择优、注重实绩原则，认真做好机关处级领导班子换届工作。加强校区、学部工作，强化服务和协调功能。进一步扩大学院办学自主权，推进学院办学实体化，增强学院加快发展的内在动力和活力，充分激发广大师生的积极性和创造性。10贯彻落实全国医学教育改革工作会议精神，结合学校5实际，进一步完善医学教育管理体制机制，积极推进医学教育改革。理顺校区医院管理体制和运行机制。11.按照科学配置存量资源、竞争分配增量资源的思路，以人事、财务制度改革为切入点，深化人、财、物资源及资产管理体制改革，有序推进校院两级“责 任共担” 。12.贯彻落实高校人事制度改革实施意见及职员队伍建设意见，稳步推进
9、职员制，建立教师、管理人员和专业技术人员分类管理、分类考核及分类评价制度。13.坚持校企分开、管办分离原则，深化后勤管理体制改革，完善后勤服务集团内部治理结构，建立健全学校公益投入与市场化运营相结合的后勤服务保障机制。三、深化创新型人才培养模式改革，努力在提高人才质量上有新成效14.深入实施“基础学科拔尖学生培养 试验计划” 国家教育体制改革试点项目，继续有计划开设拔尖人才培养试验区。进一步优化课程体系、更新课程内容、创新教学方法、完善基础设施，积极推进“ 高等学校本科教学 质量与教学改革工程” 二期项目建设。深入实施“基础学科拔尖学生培养实验计划”“卓越工程师培养计划” ，积极争取进入国家
10、“卓越医生、卓越法律人才、卓越农林人才、卓越新闻传播人才” 培养教育计划。进一步健全实践育人工作机制，统筹推进实践育人各项工作。召开全校本科教学工作会议。深化高职教育人才培养模式改革。不6断提高成人教育、继续教育质量。15.继续深化博士研究生招生考试和专业学位研究生教育教学改革，努力提高研究生生源质量。深入实施“研究生培养创新工程” ，不断提高研究生的 创新能力和实践能力。16.建立健全学风建设的组织机构和工作制度，加强学术规范教育和学术诚信教育，强化科研过程、毕业论文写作过程的管理、监督和约束，严肃处理学术不端行为。加强学术管理体系建设，完善学术管理机制。17.加强对珠海学院的教育教学管理。
11、努力做大做强南方研究院。结合广东省需求，创新合作模式，有针对性设立国家科研平台分支机构，不断增强服务“珠三角” 地区经济社会发展能力。拓展珠海校区功能，积极探索设立大学科技园分园、大学文化产业园。四、坚持培养和引进并重，努力在高层次人才队伍建设上有新收获18.以学科建设为龙头，按照扶优、扶强、扶新原则，进一步创新机制，加大对急需的院士、 “千人 计划” 入选者、长江学者、杰出青年基金获得者等高层次人才引进。19.启动“院士、 资深教授造就 计划” 。深入 实施“杰出青年学者” 奖励 计划。启 动实施“ 优秀青年学 术骨干”培育计划，重点资助培养一批 35 岁以下的青年学术骨干。全力做好新一轮“
12、长 江学者奖励” 计划、国家杰出青年基金获得者遴选推荐工作。720.创新高层次人才队伍建设模式，按照“大师+团队”的思路，组建若干科研团队、教学团队等，不断提升教师队伍整体水平。五、积极推动协同创新，努力在学科建设和科学研究上有新跨越21.加强“985 工程” 建 设，进一步完善建 设项目管理体制和运行机制。做好“211 工程” 国家验收、新一 轮“211 工程”建设项目申报、立项准备工作。加强重点学科建设，推动优势特色学科提升水平和其他学科的协调发展。22.全面做好国家第三轮学科评估的组织与评审工作。开展校内二级学科自评估工作。认真组织国家博士后科研流动站申报工作。23.高度重视高等学校创新
13、能力提升计划（简称“2011 计划” ）的申 报 准备工作，全力争取 进入“2011 计划”。积极推动校内学科间的交叉融合，特别是信息、生物、新材料等学科间的协同创新。积极探索官产学研紧密结合的协同创新新模式，主动组织或参与协同创新联盟，促进科研成果转化。争取在学校优势学科与国外著名大学、科研机构建立实体性合作平台。24.面向科学技术前沿与国家战略需求，积极组织设计重大科研项目。加强对国家级科研平台的培育，促进现有科研平台可持续发展。强化科研质量，实施国家科技奖培育计划，努8力培育原创性科研成果，提升专利特别是发明专利的数量。启动实施白求恩科研能力提升计划。25.深入实施吉林大学繁荣发展哲学社
14、会科学行动计划（20112020 年）。加大高层次项目和重大横向项目的组织力度。实施哲学社会科学青年学术领袖培育计划、青年学术骨干支持计划，加强科研创新团队的建设和培育。实施哲学社会科学 SSCI、AHCI 提升计划。举办首届 “吉林发展高峰论坛”。召开繁荣发展哲学社会科学工作会议。六、创新社会服务载体，努力在开放合作上有新进展26.继续深入实施服务吉林与东北振兴行动计划。结合吉林及东北地区经济社会发展需求，创新建设机制和运行模式，组建现代产业技术研究院、现代服务业研究院、现代农业技术研究院。着眼服务吉林建设文化强省的目标，举办“文化建设论坛”“ 振兴东北论坛” ，并努力办成品牌论坛。27.以
15、亚洲校园、上海合作组织大学、俄语中心、东北亚地区大学教授协议会等项目为依托，不断深化与东北亚各国高校的实质性合作。加强与欧美等发达国家高校的合作与交流，力争在合作形式上实现突破。争取更多交流机会，拓展在校学生的海外经历。加强引智基地建设。不断提高留学生培养质量。建设好海外孔子学院。28.落实“985 工程” 部省共建工作。 认真落 实教育部与农业部共建农学部、教育部和国土资源部共建地学部、教育部与卫9生部共建白求恩医学部的各项工作。积极深化校校合作、校企合作、校地合作，贯彻落实各项合作协议。29.进一步加强董事会、校友会、基金会工作，积极探索社会各界资源参与学校合作共建的新模式，争取更多的社会
16、资源投入。七、强化经营大学理念，努力在办学保障支撑条件上有新改善30.坚持外部争取与内部挖潜并重原则，进一步提升筹资能力，实现学校收入持续增长。加强对预算执行进度的监控与督促。探索实施会计委派制。继续加强学校债务化解工作。试点开展对特定单位或特定项目的集中现场报账服务，努力提高服务能力。31.改革国有资产管理体制和运行机制，规范管理行为。研究制定公用房配置标准和管理办法，稳步推进公用房的有偿使用。32.继续加强经济责任审计、基建修缮工程审计和预算执行情况与决算审计工作，开展内控制度审计，强化过程审计。深入开展干部离任和换届审计工作。33、加强图书、校园网等公共服务体系建设，建设完成校史馆、科技
17、成果展览馆。34.健全完善实验室管理制度。拓展贵重仪器设备二级共享平台建设。建立实验技术人员工作交流平台，继续开展实验10技术成果奖评审工作。35.修订完善校园规划，论证推进校区功能调整。启动实施国际学术交流中心建设计划。完成中心校区学生宿舍（乙栋）、第三食堂综合服务楼建设项目。启动建设汽车工程楼、钻探实验楼项目。争取图书馆、行政办公楼等建设项目获国家有关部委批准立项。36.大力推进节约型校园建设，强化节能工作，积极推进水电改革试点，努力降低水电暖、燃气消耗等支出费用。进一步降低后勤运行成本，提高服务质量，增强保障能力。八、积极改善民生，努力在和谐吉大建设上有新推进37.继续加强学生心理健康教育，加大对贫困学生帮扶力度。加强学生公寓的服务与管理，完成公寓无障碍通道和门禁建设，推进校园文化进公寓。加强就业指导服务工作，加大对特殊毕业生群体的帮扶力度。38.深化校内津贴分配制度改革，稳步提高教职工收入水平。重视和加强离退休工作，认真落实相关政策，完善离退休人员服务体系。推进合同制职工社会养老统筹的续保工作。关心特殊困难职工的生活状况。办好附属中学。继续办理无籍房产权和职工个人房屋所有权证，妥善处理房改遗留问题。积极争取政府支持，做好危旧房开发改造工作。39.建立健全突发事件防范和处置机制，严格落实维稳工作责任制。加强校园及周边治安综合治理。深入开展矛盾排查
