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动力锂电池项目员工福利管理xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的提出7二、 平衡计分卡的特点与功能9第三章 目标管理13一、 目标管理的过程13二、 目标管理的优势与不足14第四章 绩效评价的方法19一、 量表法19二、 描述法26第五章 绩效评价的内容35一、 工作业绩评价35二、 工作潜力评价35第六章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的方法37二、 绩效改进38第七章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理的原则及内容49第九章 薪酬战略的演进与发展54一、 全面薪酬战略54二、 传统的薪酬战略63第十章 薪酬结构概