果寡糖公司薪酬管理手册模板.docx

果寡糖公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析10第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的构成13二、 绩效管理系统的特征及评价标准16第四章 绩效的内涵26一、 绩效概念的沿革与发展26二、 绩效的含义32第五章 绩效辅导35一、 绩效辅导及其意义35二、 绩效辅导的流程36第六章 绩效信息的收集39一、 绩效信息收集应注意的事项39二、 绩效信息收集的流程与方法40第七章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理的原则及内容42二、 战略性薪酬管理概述45第八章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的含义56第九章 薪酬结构概述61一、 薪酬等级61