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果寡糖公司薪酬结构分析xx（集团）有限公司目录第一章 宽带薪酬4一、 宽带薪酬的内涵4二、 宽带薪酬的特点和作用6第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第三章 薪酬结构概述19一、 薪酬结构的概念及其构成19二、 薪酬等级21第四章 项目背景分析24第五章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第六章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）35第七章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的内涵（一）宽带薪酬的兴起背景美国著名管理学家劳伦斯彼得在其1969年出版的彼得原理一书中曾经发出这样的警告：在企业和各种其他组织中，都普遍存在一种将员工晋升到一个他不能胜任的职位上